15.08.2009

L'entretien d'embauche

Les vacances se terminent bientôt, la rentrée scolaire approche, et me voilà avec une convocation pour un entretien d'embauche... J'avais postulé pour ce poste, sans trop y croire. J'ai ressorti l'annonce et le descriptif du poste, d'assistante juridique. Au premier abord, le détail de l'annonce est effrayant : je n'y arriverai jamais, je n'y arriverai jamais. Au deuxième abord, je me calme et je me concentre : tiens, mais ça je connais, ça je sais le faire. Tercio, je m'organise et pour ça vive internet :

1- tout savoir ou presque sur la société qui embauche

2- faire le point sur le descriptif du poste : ce que je sais faire, ce que je ne maîtrise pas, ce que je ne sais pas faire

3- faire le point sur les compétences requises.

Bilan : je vais passer les quinze prochains jours à préparer la chose.

Commentaires

Préparer un entretien d'embauche durant 15 jours, n'est-ce pas un peu excessif ? Certes, cela permet de se préparer aux entretiens à venir, mais il ne faut pas perdre de vue d'autres candidatures, non ?

Ecrit par : annuaire | 08.09.2009

Effectivement, 15 jours de préparation pour un seul entretien d'embauche a été excessif, d'autant que ça ne m'a pas aidé. Un cabinet de recrutement se chargeait de la présélection, commençant, habilement ou non, par 2h30 de test psycho techniques, qui m'ont complètement lobotomisé. Du coup, pour l'entretien, j'ai été déplorable. Reste à voir ce qu'ils auront pensé de ma piètre prestation...
De toute façon, cela ne m'a pas empêché de postuler ailleurs. Jusqu'à présent, j'arrive pratiquement à répondre à une candidature, par jour.

Ecrit par : secretairelabelleaffaire | 09.09.2009

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